Sendikadan yapılan açıklamada, aşı olan ve olmayan çalışanların fiziken ayırarak, farklı bir vardiyada çalıştırılması istendi.
Açıklamada, "çalışana aşı olması için süre tanınması, aşı olmaması halinde çalışma ilişkisinin sona erdirileceğinin yazılı olarak bildirilmesi ve belirtilen süre içerisinde aşı olmaması halinde yazılı savunmasının alınması yerinde olacaktır" denildi.
Maliye Bakanlığı'ndan taşra teşkilatlarına tasarruf ayarı
YHT ile seyahat eden yolcu sayısı 86 milyonu geçti
20 bin sözleşmeli öğretmen atamasına ilişkin başvurular yarın başlıyor
Seydişehir'de 19 Mayıs Bayramı Coşku ile kutlandı
