EYT’li olanlar için 3 Mart 2023 tarihinde yasalaşan düzenleme, kadınlar 20, erkekler 25 yıl çalıştıktan sonra emekli olabilecekleri belirtildi.

Fakat bu düzenlemeden sadece 8 Eylül 1999 ve öncesi işe girmiş olanlar faydalandı. 9 Eylül 1999 ve sonrası işe girenler ise 24 yıldır çalıştıkları halde hakları verilmedi.

BİR GÜN FARKLA EMEKLİLİKTEN OLDULAR
Bir günle emeklilikten olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını beklemek gerekiyor. 9 Eylül 1999’da işe girip bir günle emeklilikten olanlar, yaşadıkları sorunun çözülmesi için sesini duyurmaya devam ediyor.

Demokrat Parti’nin İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt, ikinci EYT sorununu çözmek için kanun teklifi sundu.

TBMM Başkanlığı’na verilen teklifin gerekçesinde, 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş sınırının ortadan kalktığı ve sorunun bir bölümünün çözüldüğü ifade ediliyor. Ancak, bu tarihten sonra işe girenler için 58-60 yaş ve 7.000 prim günü gibi şartlar hala geçerli.

"KADEMELİ GEÇİŞ UYGULANMALIDIR"
"Bu durumdakiler için 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş uygulanmalıdır. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir.”

"MAĞDURİYET KISMEN GİDERİLMİŞTİ"
8 Eylül 1999’da yürürlüğe giren düzenlemeyle birlikte EYT sorununu gün yüzüne çıkmıştı. Daha önce kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl çalışan ve 5.000 gün prim ödeyen emekli olabilirken, bu yasa ile 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı konulmuş, prim de 7.000 güne çıkarılmıştı.

Yeni getirilen yasa ile birlikte 3 Mart 2023’te EYT’liler için yaş şartı kaldırılmış ve mağduriyet kısmen giderilmişti.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar'dan (EYT) yararlanarak SGK'ya emeklilik başvurusu yapan 100 binden fazla emeklinin başvuruları, aylar geçmesine rağmen hala sonuca varılmadı.