Seydişehir Eti Alüminyum A.Ş. nin blok satışı ile ilgili yaklaşık üç yıl önce KİGEM tarafından açılan davada geçtiğimiz günlerde Danıştay 13. dairesi satışın iptali yönündeki kararını açıkladı.
Öncelikle şunu belirteyim, bu karar Özelleştirme idaresini bağlamakta. Peki, şimdi ne olacak, Danıştay? ın vermiş olduğu karara Özelleştirme idaresi 30 gün içinde itiraz edecek, Dava bu sefer Danıştay İdari Dava Daireleri kurulunda tekrar görüşülecek,
İdari Dava Daireleri Kurulu Özelleştirmenin İptali hakkındaki kararı ne olur bilmiyoruz, ancak Kigem temsilcileri Seydişehir? e gelerek Eti Alüminyumun eski çalışanlarının bir kısmının katıldığı toplantı düzenledi.
Toplantıda işçilerin sorularını cevaplandıran avukatlar Fabrikanın geri alınacağını ve özelleştirilme dolayısı ile iş hakları fesih edilen işçilerin de işlerine geri dönebileceklerini söylediler.
Ancak yaptığım araştırma da özelleştirme sonucu 4 C adı altında istihdam edilen işçilerin Eti Alüminyum satışı iptal edilse bile işlerine geri dönmeleri mümkün değil. Onun için 4 C çalışanı işçilerin aklıselim hareket etmeleri kendilerinin menfaatine olduğunu hatırlatmak isterim.
Yine toplantıda, eski işçilerin, Hükümetin özelleştirmeler konusunda mahkemeler tarafından verilen iptal kararlarını bu güne kadar uygulamadı şeklindeki sorularına ise avukatlar ?Uygulanmayan bu kararlar Seydişehir için de uygulanmayacak anlamına gelmez. Alüminyum tesisleri bu konuda bir ilk olacaktır ? demeleri ise bana inandırıcı gelmedi.
Fabrikaya el konulmayacak olursa haklarının geri alma durumunun ne olur sorusuna ise avukatlar Yargı kararlarının uygulanmaması nedeniyle tazminat hakkı vardır. Bu nedenle işçilerin tazminat hakları doğar cevabı ise en gerçekçi cevap. Bu durumda işçiler mahkemelerin vereceği karara göre tazminat alabilir.
Çünkü Danıştay? ın vermiş olduğu kararları uygulamayan kamu görevlileri hakkında tazminat davaları açılmaktadır. Tazminat davaları açılabilmesi yasalar ile güvence altına alınmıştır.
Lojmanların durumunun sorulması üzerine ise Avukatlar Eti Alüminyum tesislerinin satışının iptal edilmesi ile temelden satışının iptal edildiği anlamına geldiğini, hukuka göre hem işçiler eski işlerine geri döner, hem de satılan lojmanlar geri alınır demeleri ise inandırıcı değil.
Eti Alüminyum iki yıl yedi aydır Cengiz İnşaat bünyesinde, edindiğim bilgiye göre Cengiz İnşaat Tesislerde 120 milyon dolar civarında modernizasyon yatırımı yaptı, Dökümhanede, anot pasta bölümünde, döner fırınlarda yenileme yaptı, elektrolizler ve haddehanede modernizasyon çalışmalarına başladı, yine 40 milyon dolarlık bir yatırımla buhar santrali ünitesinin yapımına başladı.
Planlanan bütün bu yatırımların tutarı ise yaklaşık 250 milyon doları buluyor. Tesislere 1.500 yeni işçi alındı. Diğer yandan tesislerin bünyesinde bulunan lojmanlar satıldı. Evlerin yeni sahiplerin bir çoğu tapularını aldı.
Tesislerin satışının iptali ile Cengiz İnşaata devletten tazminat isteme hakkı doğacağı bir gerçektir. Ayrıca lojmanları satın alan vatandaşlar da tek tek dava açmaları hakkında tazminatlar alacağı bir gerçektir.
Burada Cengiz İnşaat konunun tarafı değildir, Taraf Özelleştirme İdaresidir. Bu sebeple Cengiz İnşaata suçlu gözü ile bakmak son derece yanlıştır.
Cengiz İnşaat bugüne kadar üzerine düşeni yapmıştır, fabrika çok iyi bir konumda üretimine devam ediyor, ayrıca yenileme çalışmaları aralıksız sürdürülüyor.
Eti Alüminyum konusunda sağduyulu olunmalı derken sadece eski çalışanları kastedemedim. Bu konuda Devletin de sağduyulu davranacağı bir gerçektir.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu satışın iptali yönünde bir karar verir ve karar kesinleşirse büyük bir ihtimalle Bakanlar Kurulu Kamu yararı gözeterek Eti Alüminyumun satışını iptal etmeyecek.
Sizin anlayacağınız şu anki mevcut durum değişmeyecek. Benim bu yazdıklarımın birçok kişinin hoşuna gitmediğini biliyorum. Üç yıl içinde yazdığım birçok yazı da birilerinin hoşuna gitmedi, ama zaman içinde yazdıklarımın doğruluğu ortaya çıktı.
Özellikle 4 C çalışanı arkadaşlar, sağduyulu davranmalı, kanaatim bundan sonra 4 C statüsünde çalışan arkadaşların kadroya alınmaları, senenin on iki ayı çalışmalarının sağlanması en gerçekçi yol. Çalışma yapılacaksa bu yönde yapılmalı.
