Konya’nın Ereğli ilçesinde, CHP’li Ereğli Belediyesi hakkında bir personelin yaptığı mobbing ve ayrımcılık başvurusu resmi kararla sonuçlandı. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), belediyenin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine hükmederek rekor bir idari para cezası uyguladı.

TİHEK'ten Ereğli Belediyesi'ne 256 Bin TL Ceza

31 Mart 2024 Mahalli İdareler Seçimleri’nde CHP’li Ümit Akpınar’ın Ereğli Belediye Başkanı seçilmesinin ardından belediyede yaşanan personel değişiklikleri, usulsüz yer değiştirmeler ve işten çıkarmalar uzun süredir kamuoyunun gündemindeydi.

Belediyede görev yapan kadrolu bir personelin, maruz kaldığı yoğun baskı ve mobbing nedeniyle dayanamayarak tayin istediği ve başka bir şehre taşınmak zorunda kaldığı öğrenildi. Personelin şikayetini detaylıca inceleyen TİHEK, Ereğli Belediye Başkanlığı’na 256 bin 357 TL idari para cezası verdi.

"Süreç Seçimden Sonra Siyasi Nedenlerle Başladı"

TİHEK tarafından açıklanan gerekçeli kararda, personele yönelik uygulamaların arkasındaki siyasi baskıya dikkat çekildi. Kararda, çalışanın mesleki unvanıyla uyuşmayan farklı birimlere, hiçbir haklı gerekçe gösterilmeden birden fazla kez geçici olarak görevlendirildiği aktarıldı.

TİHEK kararında şu ifadelere yer verildi:

"Tüm bu olayların, başvuranın belediyede işe başladığı dönemde yönetimde yer alan siyasi partinin 31 Mart 2024 tarihindeki yerel seçimde değişmesine bağlı olarak siyasi nedenlerle gerçekleştiği değerlendirilmiştir. Sistematik ve sürekli olarak, muhatap tarafından yıldırma kastıyla işyerinde yıldırma (mobbing) eylemlerine maruz bırakıldığı ve ayrımcılık yasağının ihlal edildiği kanaatine varılmıştır."

Belediyedeki Tartışmalar Yeniden Alevlendi

Bu resmi kararın ardından Ereğli Belediyesi’ndeki personel politikaları yeniden tartışma konusu oldu. Seçim sonrasında birçok personelin görev yerinin değiştirilmesi ve kritik pozisyonlara yönetime yakın isimlerin getirilmesiyle ilgili iddiaların, TİHEK’in bu ceza kararıyla birlikte daha da büyümesi bekleniyor.