TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenlemeyle kadın çalışanların doğum izni süreleri uzatıldı ve yapılacak ödeme tutarları güncellendi. Yeni yasaya göre memur annelerin cebine toplamda 247 bin TL’ye yakın ödeme girecek.

İzin Sürelerinde Yeni Dönem

Uzun süredir beklenen düzenleme yasalaştı. Artık hem memur hem de işçi statüsündeki kadın çalışanlar;

• Doğum öncesi: 8 hafta

• Doğum sonrası: 16 hafta

  olmak üzere toplam 24 hafta (168 gün) analık izni kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olan anneler, doktor raporuyla doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek. Ayrıca koruyucu aile olanlara da 10 gün izin hakkı tanındı.

Kim, Ne Kadar Ödeme Alacak?

Doğum izninin uzatılmasıyla birlikte SGK’lı ve memur annelere yapılacak ödemeler de sil baştan hesaplandı. İşte maaş skalasına göre beklenen rakamlar:

Not: Devlet memuru annelerin maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmayacak ve 24 haftalık süreç boyunca maaşları eksiksiz yatırılmaya devam edecek.

Araştırma Çarpıcı Gerçeği Ortaya Koydu: Neden Ayrılıyorlar?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan güncel araştırma, kadınların doğum sonrası iş hayatından kopma oranlarını gözler önüne serdi:

• Doğum yapan kadınların %39,9’u ilk 6 ayda işi bırakıyor.

• İlk 12 ayda işten ayrılma oranı %56,5’e ulaşıyor.

• Küçük işletmelerde (mikro ölçekli) ayrılma oranı %83,5 gibi kritik bir seviyede.

Dönüş Yolu: Bakım Hizmetleri Kritik Rol Oynuyor

İşten ayrılan kadınların %64,3'ü ortalama 13,3 ay sonra yeniden çalışma hayatına geri dönüyor. Uzmanlara göre kadının istihdamda kalması için üç anahtar faktör bulunuyor:

1. Bakım hizmetlerine (kreş vb.) kolay erişim.

2. Gelir kaybının minimize edilmesi.

3. Planlı geri dönüş destekleri.

Bu düzenlemeyle birlikte, kadınların iş gücüyle bağının koparılmaması ve doğurganlık hızının desteklenmesi hedefleniyor.